國際在線專稿:據日本《朝日新聞》4月4日報道,為解決日本國內建築行業人手不足的問題,日本政府4日決定擴大外籍工人數量。根據新的方針,通過技能實習制度在日本工作滿3年的外籍工人,可再延長2年。對於結束實習回國後再次申請赴日的外國人,最長可再次到日本工作3年。日本政府希望通過這種方式,將建築行業的外國工人由目前的1.5萬人最多擴大到2倍。
  日本技能實習制度設計的初衷,是為了讓發展中國家人民學習日本先進技術,結果這些實習生卻成為建築業、工廠及農業等工作現場重要的勞動力。
  新方針規定對結束實習立即回國的人,如果間隔1年以上再次申請赴日,可以在日工作3年,間隔未滿1年者可以在日工作2年。由此一個人最長可在日本工作6年。據悉,此項措施將作為2015年至2020年度的一項特別措施,這期間因東京奧運會及殘奧會的基礎設施建設,將面臨人手不足的狀況。
  在日本建築業,建築工程受東日本大地震災後重建及日本經濟好轉的影響而增多,用工費和材料費上漲。此外,如果東京奧運會建設項目全面啟動,很可能會影響到受災地的災後重建,因此日本政府希望通過接納外國人來增加勞動力。
  日本國土交通省認為,建築業技工年均有2到3萬人的缺口。但執政黨內部的反對人數很多,加上建築業擔心政府此舉會導致勞動者的待遇惡化,所以外籍工人的擴大規模沒有超過缺口人數。  (原標題:日本就用工荒出台緊急對策 欲增加建築業外籍工人)
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